Financements

Vous pouvez accéder aux services de MIL grâce à différentes formes de financement

CPF

Vous pouvez financer votre bilan de compétences via votre Compte Personnel de Formation. Constatez vos heures ici.

Personnel

Vous pouvez financer directement votre bilan de compétences, avec la possibilité de mettre en place un échéancier. 

Autres

Il existe d’autres solutions : votre employeur, France Travail, le CSP, les OPCO, le DIF agent public … 

Une question ? Besoin d’informations supplémentaires ?

Foire aux questions

Oui, vous êtes libre d’utiliser votre CPF comme bon vous semble, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences ou pour réaliser un bilan de compétences, sans avoir besoin de l’accord d’un tiers. Il vous suffit de contacter un organisme de formation (par exemple : Mil) et de constituer un dossier, avec son aide.

Depuis mai 2024, un reste à charge personnel obligatoire de 100 € s’applique pour chaque formation financée via votre CPF.

Non, votre employeur n’a aucun moyen de savoir comment vous utilisez votre CPF, sauf si vous choisissez de lui en parler.

Pour utiliser votre DIF en tant qu’agent de la fonction publique, l’accord de votre employeur, généralement via le service RH, est nécessaire.

Si votre CPF ne couvre pas entièrement le coût du bilan de compétences, plusieurs solutions sont possibles. Vous pouvez compléter avec vos propres fonds, demander un abondement à votre employeur, ou encore bénéficier d’aides supplémentaires comme celles proposées par les OPCO (opérateurs de compétences) ou le conseil régional​. 

Oui, si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut financer votre bilan de compétences via une Aide Individuelle à la Formation (AIF). C’est à votre conseiller Pôle Emploi de vous prescrire cette aide, qui permet de couvrir les frais de votre bilan. 

Certaines catégories de personnes peuvent être exonérées du reste à charge de 100€, notamment les demandeurs d’emploi, les personnes bénéficiant d’un abondement de leur employeur, ou encore celles mobilisant leurs points de prévention pour financer leur formation. 

Oui, votre employeur peut financer tout ou partie de votre bilan de compétences, notamment dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Si le bilan est réalisé pendant votre temps de travail, votre rémunération sera maintenue.